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春暖花開，追夢而來——天澤集團2020年第一季度工作總結表彰暨第3次“決勝2020”茶話會活動

春暖花開，追夢而來

——天澤集團2020年第一季度工作總結表彰暨第3次“決勝2020”茶話會活動

春天的鳶都浮煙山繁花似錦、草木蔥蘢、生機盎然。4月3日（周五），濰坊天澤人力資源集團在這里隆重舉行了2020年第一季度總結表彰會議暨第3次“決勝2020”茶話會活動。集團總經理王寧寧、集團總裁董文華、青州公司總經理王效靖出席會議并分別報告工作；集團領導對季度工作總結進行了點評，對下一步工作提出了指導意見。集團優秀員工代表全程參加了活動。

第一季度對于人力資源行業同樣經歷了持續“嚴冬”期。為了克服新冠肺炎疫情影響，我們堅持因勢利導，及時調整了戰略戰術；堅持創新驅動，主動升級了服務產品、改進了服務方式；堅持問題導向、目標導向、結果導向，主動適應了疫情形勢下的市場需求；堅持推動人的成長轉型，提升了企業領導力、團隊凝聚力、員工執行力；堅持優化發展環境，推動了各類資源要素融合、轉化。

會議總結了第一季度取得的豐碩成果：一是實現了首季“開門紅”。在疫情影響的嚴酷形勢下，天澤第一季度完成了預期目標的101.7%，與去年同季相比增長了65%，是10幾年發展史上第一季度營收和增幅最高的年份。二是創造了“危中尋機、轉危為機”的天澤范例。三是高效創建、高質量運行了服務于民營企業的新型“資源融合平臺”。主動聯合山東豪德律師事務所、招商銀行濰坊分行等人力資源、法務、金融服務機構等進入平臺，以公益服務模式，從正月初七開始，運用信息化手段，通過線上社群、新媒體等為民營企業家直接服務。四是成功檢驗了深化改革、制度創新的實際成效。五是正式啟動并正式簽約了以企業頂層設計、商業模式為主要內容的高端咨詢服務業務。六是拓展了新的市場領域，在殘酷的疫情影響和激烈的市場競爭中，簽約了一個行業整體外包的服務。七是鍛煉了隊伍、提高了企業競爭軟實力。八是提升了天澤品牌影響力。